Новый кадровый резерв: почему Минобороны начало вербовать студенток в войска беспилотных систем

Российские власти начали активно привлекать студенток колледжей и вузов к службе по контракту в подразделениях беспилотных систем. Девушкам предлагают стать операторами дронов, обещая высокие зарплаты, крупные единовременные выплаты и работу, которую на встречах с учащимися называют «безопасной», пишет проект «7Х7. Горизонтальная Россия».

По данным правозащитников и журналистов, агитационные кампании проходят в десятках учебных заведений по всей стране. Представители Минобороны и администраций учебных заведений проводят встречи со студентками, рассказывают о преимуществах службы и предлагают заключить контракт. Особый акцент делается на финансовой стороне: в некоторых регионах будущим операторам беспилотников обещают выплаты свыше миллиона рублей и зарплаты, значительно превышающие средний доход по региону.

Эксперты связывают новую кампанию сразу с несколькими причинами. После создания в российской армии отдельного рода войск беспилотных систем резко вырос спрос на специалистов, умеющих работать с современными технологиями. Кроме того, аналитики отмечают снижение интереса мужчин к контрактной службе и считают, что власти ищут новые источники пополнения личного состава. Молодые женщины рассматриваются как аудитория, которую легче привлечь через обещания карьерных возможностей и финансовой стабильности.

Однако идея службы в армии не вызывает массового энтузиазма среди студенток – многих останавливают риски, связанные с участием в войне, а также опасения по поводу безопасности и отношения к женщинам внутри военной системы. Несмотря на это, отдельные случаи подписания контрактов уже зафиксированы.

На фоне вербовки студенток эксперты обращают внимание на противоречие в государственной политике. В последние годы российские власти одновременно продвигают идеи раннего материнства, роста рождаемости и традиционных семейных ценностей, но при этом все активнее предлагают молодым женщинам военную службу.